직무 1: 직무 1에 대한 상세 설명
직무 2: 직무 2에 대한 상세 설명
직무 3: 직무 3에 대한 상세 설명
직무 4: 직무 4에 대한 상세 설명
이러한 핵심 업무들을 자소서에 녹여내는 것이 중요했습니다.
1 지원 동기 및 입사 후 포부
지원자 내용 요약:
지원자분은 한신대학교 학과명에 대한 애정과, 직무 관련 경험을 바탕으로 지원 동기를 작성하셨습니다. 하지만, 열정만 강조되어 있었고, 구체적인 목표와 계획이 부족했습니다.
코멘트:
– 열정적인 모습은 좋지만, 구체적인 근거가 부족했습니다.
– 입사 후 포부 역시 추상적인 내용으로만 구성되어 있었습니다.
– 한신대학교와 직무에 대한 심층적인 이해가 필요했습니다.
개선 방향:
– 직무에 대한 구체적인 목표와 실천 계획을 제시해야 합니다.
– 한신대학교의 비전과 핵심 가치를 연결하여, 자신의 역할을 명확히 해야 합니다.
– 경험을 바탕으로 역량을 어필하고, 성장 가능성을 보여줘야 합니다.
2 성격의 장단점
지원자 내용 요약:
지원자분은 자신의 장점을 장점이라고, 단점을 단점이라고 작성하셨습니다. 하지만, 장점은 평범했고, 단점은 치명적으로 보일 수 있었습니다.
코멘트:
– 장점은 직무와 연관성이 부족했습니다.
– 단점은 개선 의지가 보이지 않았습니다.
– 솔직함은 좋지만, 부정적인 인상을 줄 수 있었습니다.
개선 방향:
– 직무에 필요한 강점을 어필하고, 경험을 통해 신뢰성을 높여야 합니다.
– 단점은 극복 노력과 긍정적인 변화를 보여줘야 합니다.
– 구체적인 사례를 통해 설득력을 높여야 합니다.
3 학교생활 및 사회활동
지원자 내용 요약:
지원자분은 경험 1, 경험 2, 경험 3 등의 다양한 경험을 나열했지만, 각 경험이 직무와 어떻게 연결되는지 설명이 부족했습니다.
코멘트:
– 경험 나열에만 집중하여, 핵심 역량을 어필하지 못했습니다.
– 성장 과정과 배운 점이 명확하게 드러나지 않았습니다.
– 차별화된 강점을 보여주지 못했습니다.
개선 방향:
– 각 경험을 통해 얻은 역량과 교훈을 명확하게 제시해야 합니다.
– 직무와 관련된 경험을 중심으로 작성해야 합니다.
– 자신만의 강점을 부각하고, 차별성을 강조해야 합니다.
4 자유 기술 (기타 특기사항)
지원자 내용 요약:
지원자분은 특기사항을 자유롭게 작성했지만, 핵심 역량과의 연관성이 부족하고, 흥미 위주의 내용이었습니다.
코멘트:
– 직무와 관련 없는 내용은 불필요합니다.
– 개인적인 흥미보다는 업무 능력을 어필해야 합니다.
– 차별화된 강점을 보여주는 것이 중요합니다.
개선 방향:
– 직무와 관련된 특기사항을 제시해야 합니다.
– 자신의 강점을 어필하고, 기여 가능성을 보여줘야 합니다.
– 구체적인 사례를 통해 설득력을 높여야 합니다.
>> 1단계: 문의 접수 (전화, 문자, 카카오톡)
>> 2단계: 사전 상담 (자소서 및 이력서 검토)
>> 3단계: 컨설팅 진행 (1:1 맞춤형 컨설팅)
>> 4단계: 첨삭 및 수정 (자소서 완성)
>> 5단계: 최종 점검 (합격 가능성 진단)
핵심 가치: 한신대학교 핵심 가치 1, 한신대학교 핵심 가치 2, 한신대학교 핵심 가치 3
비전: 한신대학교 비전
인재상: 한신대학교 인재상 1, 한신대학교 인재상 2, 한신대학교 인재상 3
주요 사업: 한신대학교 주요 사업 1, 한신대학교 주요 사업 2, 한신대학교 주요 사업 3
이러한 정보를 바탕으로, 한신대학교가 추구하는 인재상에 부합하는 자소서를 작성하는 것이 중요합니다.
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